Sağlık çalışanları mutsuz ve umutsuz

Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Erdoğan Çakmak, sağlık sektöründe çalışan personellerin sıkıntılarını sıralarken, sağlık sektöründe çalışanların ay sonunu zor getirdiklerini öne sürdü.

Sağlık çalışanları mutsuz ve umutsuz
Sendika
Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Erdoğan Çakmak, sağlık sektöründe çalışan personellerin sıkıntılarını sıralarken, sağlık sektöründe çalışanların ay sonunu zor getirdiklerini öne sürdü.

Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Erdoğan Çakmak, Sağlık kurumu  çalışanlarının çoğu sağlık kurumu ve hastanelerde sabit üstü ek döner sermaye alamadıklarını vurguladı.

Başkan ÇAKMAK; “Ancak basına yansıyan sağlık kurumu çalışanı maaşları nadir de olsa sabit üstü ek ödeme alabilen kurumlarda çalışan ve vergiye girmemiş olan personelin maaşlarıdır.

Sağlık çalışanı ayın sonunu zor getirmektedir.

Gerek çalışma saatlerinin uzunluğu, gerekse 7/24 saat usulü çalışma şekli i ve devlet memurunun gelir getirici ek iş yapma yasağı nedeni ile ekonomik sorunlar ile başa çıkamamaktadır" dedi.
 

Sağlık çalışanlarının emekli de olamadıklarını öne süren Çakmak,

  • "Sağlık çalışanları sabit ek ödemenin emekliliğe yansıtılmaması ve ek göstergesinin düşüklüğü nedeni ile de emekli olduğunda en az maaş alan memurlardan biridir. Büyük umutlar ile beklediği 3600 ek göstergede maalesef artık seçimlerde siyasetçilerin yetki döneminde ise Sağlıksenin vadinden öte gidememiştir .


Yıpranma payı geçmiş yılları kapsamamış ve personel hayal kırıklığına uğramıştır. Tüm kurumlar Görevde Yükselme Sınavı açarken Sağlık personeli bundan da yoksun kalmaktadır.

  • Hiçbir bakanlıkta, bakanlık dışı personel yönetici atanamazken hastaneden içeri muayene olmak dışında girmeyen kamu personeli yada kamu personeli olmayan bir çok yönetici ataması yapıldığını ileri süren Çakmak, "Siz başka bakanlığın kurumlarında memur olarak dahi görev yapmamış birinin yönetici olarak atandığını duydunuz mu?
  • Geçici görevlendirmeler için bir müracaat dönemi, bir kriter bulunmamaktadır. O zaman geçici görevlendirmelerin kriteri nedir?

İl içi tayin dönemleri olmasına rağmen il içi tayin açılmayan iller bulunmaktadır." diye konuştu.

 
25 yıl ve üzeri çalışan personelin, İlgili yönetmelikler ile nöbetten muaf tutulması tavsiye edilmişken, 25 yıldan daha az yılı olan 10 yılın bile altında olan ve liyakatsız idareciler tarafından kayrılan personelin nöbetsiz birimlerde çalıştırıldığını kaydeden Çakmak,

  • “25 yıl ve üzeri çalışan personel nöbetli çalıştırılmakta ve ilgili yönetmelikler gereği servis sorumlusunun ( tercihen ) yüksek lisans mezunu olması belirtilirken yüksek lisan mezunu ve doktorası olan personelin ise torpiller karşısında hiçbir şansı bulunmamaktadır." ifadelerini kullandı.

Samsun \ Kutca Kırtıl

Haber Terapi Son Güncelleme: 00 0000 00:00

HABERİ PAYLAŞ!

İlk Yorum Yazan Sen Ol!

BUNLARA DA BAKIN